Ich arbeite als systemische Coachin mit einem klaren methodischen Anspruch: strukturierte Analyse, fundierte Einordnung und professionelle Arbeit an komplexen Entscheidungs- und Verantwortungslagen.

Meine fachliche Grundlage bildet eine langjährige Auseinandersetzung mit psychischen, sozialen und organisationalen Dynamiken. Nach einem Studium der Pädagogik mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung promovierte ich zur psychischen Gesundheitsförderung.

Ergänzend dazu arbeitete ich in Forschung, Lehre und Projektleitung an wissenschaftlichen Institutionen und Universitäten und war über viele Jahre in der Konzeption und Durchführung von Entwicklungs- und Reflexionsformaten tätig.

Systemisches Coaching verstehe ich nicht als Gespräch oder Begleitung, sondern als methodische Arbeit. Ich arbeite hypothesengeleitet, kontextbezogen und mit klarer Zielorientierung. Persönliche Einschätzungen oder intuitive Deutungen sind dabei nicht handlungsleitend – entscheidend ist die strukturierte Analyse des jeweiligen Systems, in dem Fragestellungen entstehen.

Neben meiner wissenschaftlichen und praktischen Tätigkeit habe ich über viele Jahre systemisch gearbeitet, Workshops konzipiert und durchgeführt sowie angehende Coaches in Weiterbildungsformaten ausgebildet. Zusätzliche Qualifikationen in systemischen Verfahren und angrenzenden Disziplinen ergänzen diese Arbeit.
Dieses Angebot ersetzt keine Therapie und richtet sich nicht an akute psychische Krisen.